「年収の壁・支援パッケージ」が2023年10月末スタート！
パートやアルバイトがいる会社では、「年収の壁」が原因で従業員の労働時間を増やせず、結果として、人材不足が加速している会社が多いのではないでしょうか。
そういった人手不足への対応が急務となる中で、パートやアルバイト従業員などの短時間労働者が「年収の壁」を意識せず働くことができる環境づくりを支援し、「年収の壁」を気にせず働ける人を増やすため、国が「年収の壁・支援強化パッケージ」をスタートしました。
「年収の壁」とは？
そもそも「年収の壁」とは何でしょうか？
「年収の壁」とは、パートやアルバイトなどとして働く際に、税金や社会保険料の支払いが発生する基準です。
なかでも今回、国がスタートした支援が、社会保険料の支払いが生じる「106万の壁」「130万の壁」対策です。
「106万の壁」対策として、キャリアアップ助成金「社会保険適用時処遇改善コース」があります。
キャリアアップ助成金「社会保険適用時処遇改善コース」とは、事業主が新たに社会保険の適用を行なったり、労働者の収入を増加させる取組を行なった場合、労働者１人あたり最大50万円を助成するというものです。
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